又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
好康偷偷說 可憐我的荷包又要大失血了~
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【曹婷婷╱台南報導】
歸仁區中正南路一段一處民宅，3日深夜11時遭自助旅行便宜祝融，2人一度受困屋內，大批警消馳援救人脫困；事後，屋主遍尋不著10多萬元金鍊，在臉書揚言控告打火弟兄趁火打劫，網友抨擊「不知感恩」，警消嘆以後誰還敢入屋救人？
消防局前晚深夜派遣11部車、27名警消及23名義消救援，現場一度傳出2人受困屋內2樓，消防人員及時搶救，在一片自由行住宿平價濃煙大火中，順利救出2人，未釀傷亡。
自稱「發生大火是我家」葉姓民眾，昨早透過歸仁在地臉書社團PO文，「我要控告那些消防人員趁火打劫，因為家裡一條10幾萬的金鍊子不翼而飛」，引來網友留言打臉「消防人員用生命搶救你家，結果還要被你當賊？」該民眾隨後已刪文。
消防局第五大隊副大隊長鄭誌峰表示，可以體諒家園遭祝融心情，但這種沒有證據的說法，嚴重打擊出勤消防人員士氣。歸仁消防分打火弟兄坦言，心情很悶，鄭誌峰說，服勤10多年不曾遇過這種事，更有熱情民眾跑到分隊值班台貼海報打氣。
鄭誌峰說，前晚任務結束後，同仁陪著屋主回火場找貴重物品，當下未聽說有金鍊消失，一早得知訊息，火調課在現場鑑識，再找了一遍仍未見金鍊，火場溫度高達600度以上，放在桌櫃等處的金鍊子，有可能因此被燻黑讓屋主一時間找不到，已請屋主再仔細找尋，也希望如有找到金鍊，「能還消防人員清白」。
一例一休今天上路，新光金控董事長吳東進昨天說，勞基法新制將所有行業一視同仁，是「大錯特錯」，尤其服務業的工作性質不同，若跟著一例一休，相關行業都必須擴編人力因應，將大幅增加營運成本，他認為一例一休不應所有行業都適用，像醫院、保全業都有適用的問題。
新光集團旗下除了新光金控，還有醫院及保全事業，吳東進以新光醫院為例指出，新光醫院的護士採彈性工時，每周排班四十個小時，以月薪三點六萬元為例，只要一加班，日薪將從一千兩百元增至三千九百元。
他還說，新光醫院還有許多外包人力，例如病床、餐食推送等人力都是外包。如果這些外包人力都要遵守一例一休，依規定不能連續上班六天，一定要增加人力，若不增加人力就得增加加班費預算；估計實施新制後，外包將增加二成五到三成人力，新光醫院一年人事成本會增加超過三千萬元。
保全業也有同樣的問題，吳東進說，保全業經常會連續上班十六個小時後，隔日全天休假，但新版勞基法對加班限制很多，有時員工自願上班都有觸法問題，勞工在新制下，實質收入反而會縮水。
吳東進強調，各行各業都有自己的行業樣貌，一例一休不可能適合所有產業，有時也不是雇主付了加班費就能解決問題，他希望政府在新制實施後，給各行各業一段緩衝的時間，如果母法無法再修改，建議可針對個別行業增設條例，免得大家無所適從。
另外，現在勞檢相當嚴格，為避免員工超時工作遭勞檢抓包，很多醫院現在也要求護理人員時間一到必須打卡下班；新光醫院就表示，每到下班時間就會出現員工大排長龍排隊等打卡的現象，為避免有些員工等待打卡時間過長，一不小心就「超時」工作，新光醫院在每個樓層都裝設打卡機，以消化打卡人潮。
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